REFLECTIEF BLAUW
1 daagse workshop voor politiemensen.
Reflecteren is niet iets waar je vaak de tijd voor krijgt of neemt . Maar het is juist als hulpverlener heel belangrijk om terug te kunnen kijken op gebeurtenissen en die een plekje te kunnen geven. Reflectie kan je helpen de dingen op een rijtje te zetten en je verder te helpen om met nieuwe energie en plezier je werk te doen.
Wij bieden een veilige omgeving waarin jij je verhalen kunt delen met collega’s. Waarom heb jij gekozen voor dit werk? Wat zijn en waren je drijfveren? Zie je deze nog steeds terug in je werk, of spelen er te veel andere dingen, vaak opgelegd van bovenaf een rol? Je wilt de uitdaging en het plezier in je werk weer terug.
Kernwoorden: Respect, Authenticiteit, Empathie, Passie, Enthousiasme.
Wat heeft Reflectie in Blauw u te bieden
Door de expertise die Arthur van der Vlies (1966) binnen de politieorganisatie in de afgelopen 21 jaar heeft opgebouwd spreekt hij de taal van de hulpverleners en begrijpt hij wat ze bezighoudt.
Door zijn ervaring met een stress-gerelateerde ziekte is hij ervaringsdeskundige op dat gebied en weet hij wat er speelt.
Reflectie in Blauw staat voor:
Spiegelen van jezelf en spiegelen van de organisatie.
Welke diensten kan Reflectie in Blauw u bieden:
Advies op het gebied van omgaan met stress en PTSS (ervaringsdeskundige)
Gastlezingen bij trainingen op het gebied van omgaan met stress en PTSS
Gastlezingen bij trainingen op het gebied van herkenning van stress en PTSS bij collega's voor leidinggevenden, partners en collega's
Het uitgangspunt is herkenning en erkennig.
De erkenning dat je hulp nodig hebt, is de eerste stap naar een oplossing.
De erkenning van een werkgever dat werknemers ziek kunnen worden van schokkende gebeurtenissen, is de grootste erkenning die een medewerker kan krijgen.
Samen kijken naar een oplossing en samen zorgen dat het beter wordt.
Bent u geinteresserd naar een van de gastlezingen of advies van
Reflectie in Blauw kunt u mailen naar:
Training BOT-team Ambulance
Op 7 november 2011 heeft Arthur van der Vlies (Reflectie in Blauw) in samenwerking met De Basis een training gegeven aan het BOT-Team van de ambulancedienst in
Noord-Holland.
Door enthousiasme van het BOT-team werd er een mooie dag neergezet met hele mooie resultaten.
Dank aan de deelnemers van de training voor jullie geweldige en enthousiste inzet.
Vaak sta je als hulpverlener in situaties waarbij je niet te veel doordenkt, maar vooral doet! Pas later heb je de tijd om over acties en dingen na te denken en erover te praten met collega’s….of niet!
Het leven gaat door, en het werk blijft roepen.
Tot het moment dat het allemaal te veel wordt.
Wat dan??
Om de collega’s die dit overkomt beter te begrijpen en eventueel te begeleiden, wordt deze lezing gegeven.
In begrijpelijke taal wordt uitgelegd wat stress met je kan doen, en hoe je beter op de signalen kan letten en daarop in kan spelen.
Kernwoord in deze lezing is OPENHEID.
Vooral vanuit jezelf en naar jezelf leren kijken op een positieve en constructieve manier. Alleen van daar uit kom je tot een verandering. Want je kunt jezelf het beste helpen!
Natuurlijk kun je het niet alleen, begrip en openheid vanuit de organisatie waarin je werkt is van groot belang.
De leiding die jou en je klachten serieus neemt, en je daarin eventueel kan begeleiden.
Betrokkenheid van collega’s, het begrijpen van de emoties die het werk met zich meebrengt, en vooral de openheid daarin, naar elkaar toe, zijn enorm belangrijk.
Samen in alle openheid over gevoelens en emoties kunnen spreken en je begrepen voelen helpt vaak al een hoop klachten van stress te voorkomen.
Want het gaat niet altijd jouw deur voorbij!!
Deze dingen vragen een verandering.
Samen leren we dat er een omslag moet komen in denken en doen.
Niet alles wat je meemaakt in je werk is normaal, en de ruimte geven om over emoties te praten moet er komen!
Samen willen we een omslag maken in het zoeken naar oplossingen en het vroegtijdig signaleren van problemen bij collega’s.
Ik probeer mensen te inspireren om in alle openheid over emoties te spreken en van iets negatiefs zoals stress en emotie iets positiefs te maken.
Graag nodig ik je uit om deze verandering te helpen waar maken.
